Jack Welch’ten 29 Liderlik Sırrı

Jack Welch “29 Liderlik Sırrı” adlı bu kitabında vizyoner liderlik için yönetim taktikleri, değişimi anlama ve değişim stratejileri, iki basamaklı büyüme için öneriler, verimli ve sınır tanımayan bir ekibin nasıl yaratılacağıyla ilgili tavsiyelerini anlatıyor.

Bahsedilen 29 liderlik sırrı ana başlılar halinde şöyle:

Değişimin gücünü kullanın
Gerçeklerle yüzleşin
Yönetimde daha az kontrol, daha iyi yönetimdir
Siz vizyonu oluşturun ve bırakın gerekeni ekibiniz yapsın
Ana fikir aramayla uğraşmayın, onun yerine kısa ve öz iş hedefleri tanımlayın
Şirket değerlerinize uygun çalışanlarınızı ödüllendirin
Yeni fırsatlar yaratmanın ve daha rekabetçi olmanın yollarını arayın
Bir numara ya da iki numara olun ve pazarınızı yeniden tanımlamaya sürdürün
Gerektiğinde, çok geç olmadan küçülün
Gerektiğinde hızlı sıçrama yapabilmek için diğerlerini satın alın
Öğrenme kültürü: Sınır tanımazlık, öğrenen organizasyon yaratmak için idealdir
Öğrenme kültürü 2: En iyi fikirleri, kimden geldiğine bakmaksızın hayata geçirin
21. yüzyılın en büyükleri globaller olacak
Şirket safralarından ve toksitlerden hızla kurtulun
Verimlilik için 3S anahtarı: Speed (Hız), Simplicity (Basitlik) ve Self-Confidence(Özgüven)
Küçük bir şirketmiş gibi hareket edin
Şirket içinde sınırları kaldırın
Çalışanlarınızın enerjilerini artırın
İşini doğru yapanları dinleyin
Çalışanlarınızdan bir adım önde olun ve tüm sorularına cevap verin
Abartın. Hedeflerinizin üzerine sıklıkla aşmaya çalışın
Kaliteyi temel öncelik olarak belirleyin
Kaliteyi çalışan herkes için görev olarak tanımlayın
Herkesin Six Sigma’yı bildiğine ve anladığına emin olun
Bilin ki müşteri kaliteyi de kalitesizliği de kesinlikle anlar
Hizmet ve servislerinizi mükemmelleştirin: Geleceğin süper gücü bu olacak
E-ticaret fırsatlarını kendiniz için bir avantaja dönüştürün
Mevcut işinizi internete hazır hale getirin. Sadece yeni iş modellerinin internetten yapılacağını farz etmeyin
Bürokrasiyi yok etmek için E-ticaret ve internet en iyi fırsattır